Pagājušajā nedēļā SIA “Troja” parakstīja Darba koplīgumu nākamajam termiņam — no 2026. gada 12. jūnija līdz 2029. gada 30. jūnijam.
Koplīguma parakstīšanā piedalījās SIA “Troja” valdes priekšsēdētājs, Trojas arodbiedrības vadītāja un LMNA patstāvīgās vienības “Latvijas Finieris” valdes priekšsēdētājs. Šī vienošanās apliecina veiksmīgu un konstruktīvu sociālo dialogu starp darba devēju, darbiniekiem un arodbiedrību.
Darba koplīgums ir nozīmīgs instruments mūsdienīgu, līdzsvarotu un ilgtspējīgu darba attiecību veidošanā. Tā mērķis ir nodrošināt stabilu sadarbību starp darba devēju un darbiniekiem, veicināt savstarpēju uzticēšanos, kā arī radīt skaidrus priekšnoteikumus jautājumu konstruktīvai risināšanai.
Koplīgums paredz darbiniekiem papildu labumus un sociālās garantijas, kas papildina valsts noteiktās darba tiesiskās un sociālās garantijas. Tas ietver jautājumus, kas saistīti ar darba samaksas nosacījumiem, papildu atbalstu darbiniekiem, darba vides uzlabošanu, profesionālās attīstības iespējām un citiem darba ikdienai būtiskiem aspektiem.
Arodbiedrības galvenais uzdevums ir pārstāvēt darbinieku intereses, veicināt taisnīgumu darba vietā un palīdzēt uzlabot darba apstākļus. Tieši koplīgums ir viens no būtiskākajiem instrumentiem, ar kura palīdzību šie mērķi tiek īstenoti praksē. Tas sniedz ieguvumus gan katram darbiniekam individuāli, gan kolektīvam kopumā.
Darbiniekiem koplīgums nozīmē lielāku stabilitāti, drošību un skaidrākus noteikumus darba vietā. Tas palīdz mazināt neskaidrības, veicina caurspīdīgumu un nodrošina papildu aizsardzību dažādās darba attiecību situācijās. Savukārt uzņēmumam koplīgums palīdz veidot motivētu, iesaistītu un apmierinātu kolektīvu, kas ir būtisks priekšnoteikums uzņēmuma ilgtspējīgai attīstībai un konkurētspējai.
SIA “Troja” ikdienas darbā īpaši svarīgas ir uzņēmuma un koncerna “Latvijas Finieris” vērtības — drošība, cieņa, uzņēmība un attīstība. Šīs vērtības ir arī būtisks pamats veiksmīgai sadarbībai starp darba devēju, darbiniekiem un arodbiedrību.
Noslēgtais Darba koplīgums ir apliecinājums tam, ka SIA “Troja” turpina mērķtiecīgi veidot darba vidi, kurā tiek novērtēts sociālais dialogs, darbinieku iesaiste un savstarpēja uzticēšanās.
